雇主

握手可以让雇主很容易地发布空缺职位, 与学生互动并注册职业活动. 完成简单的注册和 加入我们今天的握手!

微实习项目
澳门足彩app的微型实习项目为组织在招聘圣. 约瑟的学生. 通过提供这些短期任务, 组织可以提前接触到高潜力的学生, 支持多元化和包容性的努力, 并在校园里提升自己的品牌, 所有这些都会改善招聘结果. 微实习不能取代你现有的实习项目或校园招聘, 而招聘经理看重的是即时的支持, 让他们更容易参与这些相互的试镜. 点击这里了解更多或开始.

了解更多

什么是微型实习?
微实习是短期的, 专业的作业, 与那些可能交给新员工或暑期实习生的任务相比. 一些常见的例子是内容创建, 行业研究, 数据清理和社交媒体支持. 典型的微型实习要求学生总共工作5到40个小时。, 通常是几天到几周的时间，可以远程完成吗. 公司为学生的每次微型实习设定固定的价格(根据范围通常在150美元到600美元之间)，并选择他们想要的人.

职业准备和专业发展办公室利用实习的定义以及全国大学和雇主协会(NACE)制定的标准和标准。.

实习是一种体验式学习的形式，它将课堂上学到的知识和理论与专业环境中的实际应用和技能发展相结合. 实习让学生有机会获得宝贵的应用经验，并在他们考虑的职业道路上建立专业领域的联系. 它们还为雇主提供了指导和评估人才的机会.

欲了解更多信息，请访问 naceweb.org.

请注意, 如果实习是为学分提供的, 学生必须获得其所在学术部门的许可. 所有实习职位——带薪或无薪，有薪或无薪 必须包括学习成果，以及实习职责、资格、申请说明和截止日期.

校园招聘是一个很好的方式来建立你的校园存在和吸引高素质的学生. 这可以通过以下方式实现:

信息表

职业准备和专业发展办公室邀请雇主参观校园，并在人流量大的地区举办信息咨询台, 告知学生贵公司的工作机会.

会话信息

参观圣. 并为感兴趣的学生提供一个正式的介绍，概述公司的信息, 实习和就业机会或一般澳门足彩app.

面试

职业准备和专业发展办公室可以安排雇主直接在校园里与候选人见面和面试. 办公室将登广告招聘这个职位, 收集合格候选人的履历以供面试选择, 安排与候选人见面的时间和地点.

联系631的凯文·吉尔.687.1252 or (电子邮件保护) 安排长岛校区的校内招聘.

在我们继续努力确保澳门皇冠app的学生在毕业时已经为就业做好了准备, 职业准备和专业发展办公室很高兴地宣布学生@工作! 我们的目标是为学生提供机会，通过各种体验项目获得潜在职业的实用知识, 并为雇主提供认识我们人才的途径, 积极热情的. 约瑟夫大学学生.

项目可能包括以下内容，并且旨在优先考虑学生和雇主的利益:

工作见习

通常是一对一的体验，可以让学生直接了解一个职业. 工作见习的时间长短不一, 访问的时间可能很短，包括几个小时或更长时间，持续数天. 这些课程可以定制，以满足雇主、东道主和学生的目标和需求. 

公司实地考察

公司实地考察为学生小组参观组织的办公空间提供了机会, 认识现有员工, 听一段介绍当前机会的演讲，让学生更多地了解公司文化.

招聘信息

信息性面试给学生一个采访员工和了解职业的机会. 信息面试通常都很简短, 长度不超过20-30分钟, 可能包括以下类型的问题:

• 用“x”来描述你工作中典型的一天.”
• 你是如何对这个行业或职位产生兴趣的?
• 你最喜欢你工作的哪一点? 至少?
• 在这个职位上取得成功的关键技能是什么?

联系631的凯文·吉尔.687.1252 or (电子邮件保护) 为调度.

职业准备和专业发展办公室每年都会在两个校区举办招聘会. 来自各个领域的雇主被邀请参加并与学生见面，分享组织信息和就业机会, 实习或志愿服务.

除了, 职业准备和职业发展办公室经常与周边地区的其他学院合作，共同主办招聘会. 这些招聘会通常规模更大，为雇主提供了一个与来自不同学院的学生见面的机会. 注册和事件信息可以在H和shake上找到.

雇主招聘政策为希望利用圣约瑟夫学院职业准备和专业发展办公室提供的资源的雇主提供了指导方针和程序.

NACE提出的专业实践原则概述如下. 欲了解更多信息，请访问 naceweb.org.

不歧视政策

与大学一起工作和做广告的雇主不得基于种族歧视, color, 国家的起源, 种族, 性取向, 性别认同, 宗教, 性, 年龄, 残疾或遗传信息. 通过与澳门皇冠app职业准备和专业发展办公室, 你同意这些条款.

无薪实习

如果可能的话，鼓励给实习生发工资. 我们确实认识到，特别是在非营利部门，并不总是能够做到这一点. 如果你的公司正在考虑通过St . gov .发布无薪实习信息. 约瑟夫大学, you must adhere to the NACE guidelines for internships.

• 这种体验必须是课堂的延伸:一种能够应用课堂所学知识的学习体验. 它不应该仅仅是促进雇主的运作，也不应该是普通雇员的例行工作.
• 所学到的技能或知识必须能够转移到就业环境中.
• 这段经历有明确的开始和结束，也有职位描述和所需的资质.
• 有明确定义的学习目标和与学生学术课程的专业目标相关的目标.
• 有一个在经验领域具有专业知识和教育和/或专业背景的专业人员监督.
• 有经验丰富的主管提供例行反馈.
• 有资源, 主办单位提供的支持学习目标的设备和设施.

第三方招聘人员

第三方招聘人员希望与澳门足彩app职业发展和参与办公室必须同意以下条款和条件:

• 第三方招聘人员应当披露用人单位名称和职位描述. 客户的名字应该出现在职位的标题中.
• 学生和校友将不会为第三方招聘人员的服务收取费用.
• 第三方招聘人员可以被列为学生和校友求职信和履历的联系人.

接受职位的截止日期

雇主应该给学生至少一周的时间来接受工作邀请.

就业和实习机会将不会张贴在澳门足彩app

澳门足彩app保留拒绝以下任何申请的权利:

• 参与研究.
• 需要学生进行初始投资或需要购买设备的工作.
• 志在必得的位置.
• 在被录用前对任何培训收费的机会.
• 不符合NACE实习定义的实习机会.
• 实习机会，实习生的数量超过员工的数量.
• 商业改善局(Better Business Bureau)对这些公司的投诉尚未解决.
• 不遵守大学平等机会和非歧视政策的公司.
• 实习可能会把学生置于有害或危险的境地.
• 需要去别人家里的职位.

职业准备和专业发展办公室保留决定是否发布工作或实习广告的权利.